不久前“211文科男碩士吐槽招聘會均薪5000元”話題一度沖上微博熱搜，雖然當(dāng)事人事后在短視頻平臺上解釋稱，是自己表達(dá)有誤，但高校畢業(yè)生等年輕群體在找工作時確實(shí)經(jīng)常面臨沒有合適崗位的情況。

今年的政府工作報告，“就業(yè)”成為高頻詞，出現(xiàn)多達(dá)20余次，強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策導(dǎo)向，其中，要突出做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，開展就業(yè)困難人員專項(xiàng)幫扶。

全國政協(xié)委員、觀瀾湖集團(tuán)主席朱鼎健在接受中國經(jīng)濟(jì)時報記者采訪時表示，目前已出臺的補(bǔ)貼政策主要針對中小微或者中小型企業(yè)，大型民營企業(yè)沒有列入補(bǔ)貼范圍。但如今，要吸納千萬人體量的畢業(yè)生，需要調(diào)動所有民營企業(yè)參與。

全國工商聯(lián)2月21日發(fā)布的《中國民營企業(yè)社會責(zé)任報告（2022）》顯示，截至2021年底，我國民營企業(yè)數(shù)量已經(jīng)有4457.5萬戶，占全部企業(yè)數(shù)量的92.1%。民營企業(yè)的快速增長，為鞏固存量就業(yè)和吸納新增就業(yè)提供了最直接、最有力的支撐。

記者了解到，2022年人社部等相關(guān)部門出臺政策，提出企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，可以享受一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼等優(yōu)惠補(bǔ)貼。

朱鼎健認(rèn)為，應(yīng)由國家有關(guān)部委出臺統(tǒng)一的指導(dǎo)意見，擴(kuò)大享受補(bǔ)貼政策的企業(yè)適用范圍，各地參照執(zhí)行，對招用高校畢業(yè)生的企業(yè)直接進(jìn)行財政補(bǔ)貼，企業(yè)不分體量和規(guī)模大小，均可申請。同時，延長補(bǔ)貼年限，對于每年都招用高校畢業(yè)生，為畢業(yè)生提供連續(xù)長期勞動合同并為其繳納社保的企業(yè)，前三年每年均可申請就業(yè)補(bǔ)貼。

目前，眾多民企用工成本高的問題顯得尤為突出，如何降低企業(yè)用工成本，成為政府部門、企業(yè)、社會關(guān)注的問題。

朱鼎健建議，國家有關(guān)部委應(yīng)鼓勵指導(dǎo)各大銀行及金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新貸款政策，為持續(xù)穩(wěn)定吸納高校畢業(yè)生的民營企業(yè)專門設(shè)置低息的“人才貸款”。這類貸款不需要進(jìn)行資產(chǎn)抵押，而是審核企業(yè)持續(xù)多年招用高校畢業(yè)生的年度記錄和實(shí)際支出等指標(biāo)直接發(fā)貸。貸款利率可低于企業(yè)其他類型的商業(yè)貸款，且還款時間可給予一定時期的延長。